質疑教員通則隨診補時合法性

公教協憂補時條文引內部分化

【本報消息】行政會早前完成討論“教育及青年發展局教學人員通則”。澳門公職教育協會理事長劉文堯表示，自草案公佈後，收到不少會員、公立學校領導及教學人員等持份者的意見及查詢，對法案的部分內容及條文存有疑慮，尤其質疑隨診補時的合法性及必要性，擔憂條文引致內部分化。

指違現行公職法

教育當局計劃修改公校教師的求診和隨診制度，建議由到公立醫院就醫毋須補時，改為需要補時。日前劉文堯、澳門公職教育協會監事長許淑貞、理事蕭仁信及吳紹傑到訪教青局，獲學校管理暨行政廳長馮若梅等接見。

劉文堯指出，多年前得悉有關法案修訂，多次與教育當局領導及主管會面，就有關修訂方向及條文內容交換意見和上呈建議，但教育當局對隨診須補時的建議從沒提及，也未有公開諮詢。認為補時建議違反現行一般公職人員法規中隨診之工作人員毋須補時規定，該會明確反對。

他擔心補時條文會引致內部分化，出現一般公職人員、於教青局行政單位工作之公立學校教師隨診毋須補時，從事教學工作的公立學校教師則須補時的怪象，衍生不公。強制補時亦可能造成個別教師某上課天須授課五至八節，對教師造成極大壓力，也可能迫使部分教師病了也不敢輕易看醫生等問題。

評核制度存缺失

有感公校教師是本澳教育發展不可缺少的重要組成部分，一直秉承愛國愛澳、有教無類的精神。期望法案修訂能體現特區政府公平、公正及公開的原則，讓公校持續發展，教學人員發揮所長，提升專業水平，更好服務學生。

會上，許淑貞也提到由於現行公立學校教師評核制度存有缺失，致使絕大部分教師行政任用合同是兩年一簽，工作沒保障。期望公校教師於法案生效後，能“順利過渡”簽署不具期限的行政任用合同，與其他一般公職人員看齊。