中超限薪方案利發展

中超在今季完成後，中國足協再次將限制薪酬的方案擺上討論議程。據傳下季中國球員的薪酬標準，最高不能超過稅前五百萬人民幣，外援最高薪酬亦可能限制在稅前三百萬歐元。其實在一八年底，中國足協公佈了一九年球會投入的限制，中超球員薪酬最高為稅前一千萬人民幣，參加亞洲盃及世界盃外圍賽的國家隊成員，頂薪可達一千二百萬人民幣。

這次再加強薪酬限制，大部分中超球會早已預料，但因今次中國足協事在必行，所以有球會立即提出反對。薪酬限制若成事，將對中超球會構成深遠的影響。由於薪酬結構的重新排序，資金雄厚的球會將損失其財政優勢，大部分本土球員都會選擇對自己前途及正選有保障的球會效力，而不像往日只選擇一些財力強大的球隊。

另外，限薪亦意味外援質素進一步降低，中超的競爭力和觀賞性會否大幅降低？最重要一點是對青少年球員，他們的收入將被無限降低，曾有一支強隊的U23年輕球員透露，只要在大球會效力三季，不論有沒有上陣，薪酬已夠回鄉退休。中國足協在U23條例的改變，加上薪酬限制，年輕球員的“錢途”忽然消失得一乾二淨。

撇開以上對中超球隊不利的影響因素，不妨從另外一個角度看中超的薪酬是如何誇張。中國職業球員的整體收入偏高，可用人均收入來分析。英超作為全球商業化最成功的職業聯賽，若撇除外援，英格蘭球員與英國國民的收入差可能低於七十倍；亞洲水準最高的日本，日職球員在一九年的平均收入與國民人均收入比例為八點四七倍。然中超球員平均年收入為普通國人的一百六十倍。

收入差如此巨大，中超限薪勢在必行，且必須做得徹底，才可改變中國球員向錢看的態度，且對中國球員的上進心有極大影響。在國內收取這麼高人工，並有一定地位的土炮，何必要去歐洲或高級別聯賽去爭取表現，博取一個不明朗的前景？所以經常從中超看到很多本地球員都有高高在上的感覺，這不是毫無原因。希望限薪後可令中國球員心態重回正軌。

足球評述員 微 桐