人才評審擬立法公平公開

行政長官賀一誠表示，人才是第一資源。在加強培養本地人才的同時，要實施更加開放和科學的人才引進政策，加大力度培養和引進符合澳門經濟適度多元和社會發展需要的人才。政府將成立評審委員會，對引進對澳門適度多元化有需要的人才進行評審，評分制度會納入法律，正進行有關工作。

賀一誠指出，將打造更具吸引力、更加開放的人才發展環境。制訂澳門人才發展總體戰略及人才引進相關法律法規，出台人才回流政策，啟動新一輪人才引進工作，建立公平、公開的人才評分制度和評審工作機制。

提教育質量育才

明年度施政報告提到，將貫徹“教育興澳，人才建澳”理念，致力推動人才培育及青年工作，制訂《非高等教育中長期規劃（二○二一——二○三○）》及《澳門青年政策（二○二一——二○三○）》，逐步推行相關規劃和政策。加強師資培訓，在持續支持非高等教育發展的同時，加強對教育公帑開支管理。

提高高等教育質量，落實《澳門高等教育中、長期發展綱要》，部署高等院校短中期擴招工作，推動高等教育可持續發展。支持院校透過對外合作推動科研發展，創新產學研合作模式，建設聯合實驗室，務實有序推動高等教育研發成果產業化和大學產業園建設。利用澳門高等院校旅遊教育和葡語教育的經驗與優勢，加大力度培養高素質旅遊人才和中葡雙語高端人才。

賀一誠指出，發揮青少年愛國愛澳教育基地的功能，整合社區、歷史和愛國教育資源，進一步加強愛國愛澳教育。將加強青年工作，協助青少年到內地學習、就業、交流和生活，融入國家發展大局。

在記者會上，賀一誠回應傳媒提問時稱，現時很多地方都正吸引人才，澳門算是落後。強調人才委員會與貿促局的功能不會重疊，“可能一個只做收件者，不會做審批者”。至於疫情對於人才引入會否造成限制或阻滯？他稱，疫情或是常態化，但當全球有疫苗，疫情不會永恆。人才引入對澳門長遠發展是很重要的基石，現階段經濟不好，更要引入應用型人才，比如要引入高科技人才，為澳門帶來產業，帶領本地人更多元發展。