青年締願景 疫下當自強

本澳疫情趨穩，但全球疫情持續，未來經濟仍難以預料。新一期居民失業率持續攀升至百分之四點一，就業不足率更增至百分之四點七，就業問題不容忽視。

早前有人資團體預料應屆大學畢業生在未來兩年的就業環境較嚴峻，起薪點不高；亦有青年團體調查發現原本只有約兩成三應屆畢業生受訪者期望月收入為一萬三千元或以下，惟疫情發生後願意接受者增近一倍至逾四成，且逾一成七受訪者於疫情發生後認為求職時“有人請即可”。

勞工局近日舉辦專場就業配對，雖然有應屆畢業生即場獲聘，但近半登記求職的應屆畢業生表示對休閒酒店類工種無興趣，而且職位空缺以酒店、零售及餐飲居多。產業單一始終為青年帶來的就業選擇有所局限，澳門適度多元突破之路漫長。

面對就業前景不明朗，工作崗位減少及薪酬下降，青年人未必能投身心儀的工作，求職時間或較以往更長。故疫下應自強，青年人宜趁機做好職涯規劃，調整心態，進修新知識和技能，提升自身競爭力。

新一輪為期十年的青年政策現正公開諮詢，政策對象年齡將由現時的十三至二十九歲上調至十三至三十五歲，與國家及粵港澳大灣區各城市青年政策銜接。

整體的國家發展規劃綱要、“一帶一路”倡議、《粵港澳大灣區發展規劃綱要》等重大國家發展策略，當今世界格局的變化、區域融合等，都為本澳青年帶來更多的發展機遇和挑戰。

為吸引港澳青年到大灣區發展，有大灣區城市推出青創人才公寓、就業創業相關獎勵和補貼等，為青年就業創業提供新的發展空間。疫情再次暴露澳門經濟韌性不足，亦暴露政府對青年就業的支援不足，放眼大灣區發展未嘗不是一條新的出路。

“青年興則國家興，青年強則國家強”。政府在短短一個月的青年政策公開諮詢期要多聽不同青年群體的意見，制訂好青年政策，讓在學、在職、在職在學、待業青年有更好的願景。

夏 耘