考試不是發掘人才的唯一標準

人才是各行各業的領導人，對社會來說是重要的。我們經常會遇到這樣的情況：如果你考試考得好，人們就會認為你是一個人才；如果你考試考得差的話，就會被人標籤你是成績不好的一群人。但是不同領域的人才，應該是要透過不同的標準來衡量和篩選出來的。

人們都覺得分數很重要，但我認為不是。因為社會上把考試當成評價人才的唯一標準，就會導致有些人只為了分數而努力。就我本人而言，考試成績不是很理想，但跳舞是很不錯的，這不就是我的優點嗎？所以，人才不單止在考場裡尋找，也可以在平時的生活中尋找。因此，成績好不代表就是人才，成績不好也不代表就是一個沒有用的人，考試只是其中一個衡量人才的標準吧！

程子靜 培正 高一