(新聞小語)同舟共濟 共度逆境

《僱員的最低工資》昨生效，除家傭和殘疾人士外，全澳僱員法定最低時薪三十二元，最低日薪二百五十六元，最低月薪六千六百五十六元。這是全澳打工仔的重要時刻，全面最低工資經過多年諮詢、研究，並從物管行業中試行，曲曲折折，終修成正果。只是實施日期遇上世紀疫病橫行，經濟低迷，令全面最低工資的實施蒙上陰影。

今年新冠肺炎突如其來並迅速蔓延，全球受累，至今沒完沒了。這場疫病影響廣泛，除威脅人類健康生命，經濟所受打擊，被形容為二戰以來最嚴重。作為外向型微型經濟體的澳門，影響廣及各行各業，其中旅遊服務業經營一度跌到冰點。幸特區庫房仍充盈，政府果斷推出兩輪經濟援助措施，救中小企業於水火。雖然援助措施減緩了裁員或小企倒閉潮，但僱員減薪和放無薪假不斷浮現。際此經濟突變，全面最低工資實施，讓人有點突兀，部分中小企更認為不是時候，甚至希望延期實施。

《僱員的最低工資》是今年四月中通過立法會，完成立法程序。但相關議題醞釀十多年，有了香港實行最低工資的經驗後，澳門至二○一六年開始在物業管理的清潔及保安僱員實行最低工資，“試水溫”一試就是四年多，被勞工界批評當局拖沓，保障僱員基本權利只爭朝夕。平情而論，全面最低工資經過各方面長時間琢磨，各界早作準備，只是不幸地遇上世紀疫症。

據政府數據顯示，預計法案生效後約三千一百名本地僱員及二萬名外僱受惠，反向思考，受影響行業很有限。對比本澳今年第二季工資中位數一萬六千元，最低工資六千六百五十六元不及其一半，可見最低工資真是僱員最低的保障，絕非苛刻要求或額外強加僱主的壓力。最低工資全面實施與疫症逆境並不直接相關。

僱員永遠是企業的資產，疫症蔓延當下，有企業多番調整，以減低成本，如讓僱員清假，避免裁員，等待復甦，明白熟手好過生手的道理。疫症逆境，僱主和僱員更要互相體諒，同舟共濟，共同撐過逆境最後一公里。

夏耘