料僅加1.7% 輸灣區內地城市幾條街

港打工仔明年加薪放緩

【香港中通社廿八日電】香港在“修例風波”、中美貿易摩擦及新冠疫情影響下經濟低迷。廿八日公佈的一項調查結果顯示，香港二○二○年各職級平均加薪為百分之二點二，預計明年為百分之一點七。專家稱，大灣區是內地經濟發展的引擎，年輕人放眼大灣區能取得更好的發展。

內地普加6%以上

當日，香港浸會大學工商管理學院人力資源策略及研究中心公佈上述結果。香港浸會大學連同華南理工大學以及兩地人力資源機構，在二○一九年七月至二○二○年六月期間，以網上問卷形式，向九十八間香港機構、一百四十三間廣東省城市機構、十二間澳門機構，總共涉及約十四萬僱員取得數據，進行薪酬及福利調查。

調查顯示，包括香港的十個大灣區城市僱員，明年加薪百分之一點一至百分之八點八；香港只有百分之一點七至百分之一點八。加薪幅度達百分之八點八的是惠州經理級或以上，而深圳經理級或以上及江門市的基層員工亦預料可獲加薪超過百分之六。港澳地區僱員加薪最少，澳門僱員加薪最多百分之一點五。

籲港青放眼灣區

香港人才管理協會副會長梁偉佳表示，內地城市薪金較低，但消費水平同樣較低，最重要是大灣區就業發展前景更大。他舉例闡述，大學畢業生在香港可能要工作十年才升職經理，但大灣區對人才需求大，發展機會較多，可能五年內即可升為經理。

梁偉佳說，若將來內地疫情不再爆發，國內生產總值在二○二一年可反彈至百分之五至百分之七，呼籲港青放眼大灣區，善用身份和能力優勢，以職業發展路向為最大依歸，取得更好的發展。