培育本澳青年人才

連續八年與勞工局合辦“工作體驗活動”

新濠一直致力為本澳青少年創造機會，讓他們能夠發展所長，從而展翅高飛，並為社會作出貢獻。自二○一三年以來，新濠連續八年與勞工事務局合辦“工作體驗活動”，宗旨與新濠對本澳人才發展的承諾同出一轍，讓本澳特殊學生從實習中獲取工作經驗，從而提高其事業競爭力及就業機會。在二○一三至二○一九年期間，超過百分之五十的實習學員經過工作體驗活動及由勞工局安排的招聘活動在畢業後加入新濠成為全職員工，當中約半數學員在新濠工作逾三年，新濠更成為本年度活動中錄取最多實習生的參與企業。

新濠影滙布草房服務員郭子健曾是本澳的特殊運動員，二○一五年透過工作體驗活動在畢業後加入新濠成為全職員工，去年更獲公司提名參加由社會工作局及勞工事務局合辦之“優秀殘障僱員嘉許計劃”並當選為“澳門十大優秀殘障僱員”，他表示：“多謝公司提名我為‘優秀殘障僱員’，我感到很高興及榮幸。在新濠是我畢業後的第一份工作，多謝勞工局介紹這份工作給我。希望未來能有更多僱主考慮聘用殘疾人士，讓我們有機會發揮所長，回饋社會。”

勞工事務局副局長陳元童表示：“我們很高興見到本地企業如新濠一直致力支持此計劃的宗旨—幫助本澳特殊需要的學生提升職業技能，以增強其就業前景。我們鼓勵更多的企業參與此計劃，為本澳年青人提供更多元化的才能發展機會。”