“蝸牛獎”誰想領？

不少老闆為了讓員工工作更勤力，更有效率，都會以“勤工獎”作為額外的獎勵，形式大多以金錢、獎假為主。不過，大家又聽過“蝸牛獎”未呢？

早前，內地浙江省縉雲縣舉行了一個另類的頒獎禮，當地縣水利局水政科、舒寧醫院遷建項目專人專班攻堅組兩個單位因工作效率太低，獲頒“蝸牛獎”。兩名部門負責人上台領獎時強顏歡笑，並指會深刻反思改正。

此次“蝸牛獎”頒發已是該縣第四次，“蝸牛獎”每季度認定一次，問題線索採取公開徵集、專項督查、上級交辦、接受群眾舉報等方式收集，由特定小組核實認定。

其實，全國不祇縉雲縣頒發過“蝸牛獎”。早在二○一八年四月，山東省淄博市周村區工商局等三家單位，曾獲得周村區首批“蝸牛獎”，一度引起了輿論關注與熱議。

顯然沒有人想要奪得這個“獎項”，所謂“有則改之，無則加勉”，想擺脫這種負面形象，相關單位及其工作人員只要更加努力與用心地工作，真正擺脫懶怠的問題，定能與“獎項”擦肩而過。

如何讓員工踏實工作、力爭上游是每個老闆都會遇到的難題，無論是“勤工獎”抑或是“蝸牛獎”，都是老闆們想要員工更努力工作的點子啊，只是獎與罰的形式不同罷了。

仙 迪