向特首提五施政建議獲正面回應

搭建平台反映民意

公總以“宣揚愛國愛澳的精神，團結在澳門特區政府任職的公務人員，維護公務人員的合法權益，開展有益身心的文康體活動，支持澳門特區政府依法施政”為創會和辦會宗旨。

二○二○年四月，公總向行政長官賀一誠提五項施政建議，獲正面回應。公總建議：一、政府加快修訂相關法律，以期良法善治。法律滯後導致執行職務的公務人員無所適從，徒增壓力，影響效率，打擊士氣。二、政府可參考公積金的做法，容許長俸制供款人的散位服務時間作為退休工齡計算。三、考慮容許公積金制度供款人離開公職時，可以繼續領取房津和年資獎金，使晚年生活得到多一點保障。四、合併一九五和二六○組別。加大層級間薪俸點距離，在每一個職程內增加職級數量，界定清楚各組別層級相關職責，減少互相推諉和同工不同酬的情況。五、加強跨部門合作，成立“吹風會”專責諮詢、收集和研析民意，促使政策更貼社情民意，造福市民。

多元活動收集民意

公總自成立以來，致力為公務人員搭建平台，反映心聲。例如邀請工聯總會立法會議員李靜儀、梁孫旭、林倫偉和李振宇出席公總理監事會議，就公職法律制度改革、財政緊縮下超時工作、新冠肺炎疫情下公務人員工作處境和政府服務質量等議題聽取意見、建議，並將收集到的期望和訴求如實向相關部門反映，促使政府進一步完善相關制度和行政舉措，以及更加關心和關注公務人員的工作和生活狀況。

公總曾舉辦職程制度改革意見諮詢座談會，邀請行政公職局公務人員規劃及招聘廳長馮方丹為會員解惑釋疑。就郵電局員工權益問題，公總和屬會公務華員職工會曾拜訪局長劉惠明，向局方反映員工的五點訴求，獲得正面回應和跟進處理。公總亦曾舉辦“公務人員投訴機制座談會”，促使公務人員深入了解有關投訴機制的處理程序、受理條件和真實案例的情況等。