肯定雙職女性付出和貢獻

工聯傑出女性獎勵計劃頒獎

【本報消息】為表揚雙職女性對社會及家庭的付出及貢獻，提高社會關注女性權益，多支援及保障雙職女性，工聯北區職工服務中心舉辦“向雙職女性致敬——傑出女性獎勵計劃”，共選出十名傑出雙職女性、四十八名優秀雙職女性，以鼓勵及肯定雙職女性的付出與貢獻。

綜合評分選獲獎者

“向雙職女性致敬——傑出女性獎勵計劃”分享會暨頒獎禮昨日下午三時於工聯大廈禮堂舉行，中聯辦社工部副部長趙河清，永利澳門董事會副主席、首席營運總裁兼執行董事陳志玲，南光集團有限公司社會工作部副總經理彭計飛、工銀澳門副行政總裁陳錦聯、志願者總會會長白琪文、好機智有限公司行政總裁李顏兒，工聯會長何雪卿、理事長李從正、副理事長趙蘭瑛、社會服務機構管理部專業督導蕭紹雯等出席。

李從正表示，該活動是首次舉辦，六月初起接受提名報名，截至七月合共有六十名雙職女性被提名參與，職業涵蓋交通、博彩、零售、教育、醫護、金融等，年齡由二十五至六十四歲。評審員通過面談，根據參加者的品格、面對生活的態度及參與社會服務方面作綜合評分，選出十名傑出雙職女性，四十八名優秀雙職女性。

關注雙職女性壓力

李從正稱，隨着社會發展，女性參與勞動市場情況已成常態，雙職女性越趨普遍。她們在職場展現所長，為社會發展貢獻力量，同時要照顧家庭，促進家庭和諧，需面對來自家庭、社會、職場等多重壓力。對於她們而言，事業和家庭同等重要，在事業中可以體現自己的人生價值，在家庭中可以感受到家的溫暖、安全和幸福。

多年來，該會和屬下工會長期關注雙職女性壓力問題，一直推動特區政府落實家庭友善政策，冀能減輕雙職女性壓力，期間透過問卷調查、拜訪官員和遞信等方式，敦促特區政府完善相關法律保障。今年五月，在該會爭取下，成功推動男士有薪侍產假、疊假補假和七十天婦女產假等制度落實，相信相關法律制度能有效減輕雙職女性的壓力，促進家庭和諧。未來，該會將續敦促特區政府，完善對女性僱員的勞動保障，並主動攜手社會各界，加強對雙職女性的支援。