別小看育兒師

最近，內地電視劇《三十而已》掀起熱潮，劇中一名應聘家庭育兒師的求職者展現出來的各項資質，備受關注。

該育兒師五年駕齡、英語考級證書、育兒證、小兒推拿證、營養師證等，更表示上戶僱主應聘其時月薪為一萬二千元。很多觀眾紛紛留言道：“萬二這個資質，而且在上海太便宜了！”“好便宜，這麼厲害只要萬二”、“我以為這麼高學歷要三、四萬了”……

這段劇情為大家呈現了眼下家政市場真實的現狀及觀眾對於育兒師的概念，她們再也不是傳統概念裏“幫忙帶孩子”“陪孩子玩遊戲”等無任何技術含量的職業。相反，她們十八般武藝樣樣精通，薪資也遠高於我們的想像。大家還真別小看這行業了。

近年，隨著二胎政策全面開放，育兒觀念的轉變，高收入人群對子女的教育、健康等問題需求會更高，因此也需要高素質高技能型人才為他們服務。擁有全面技能的育兒師則充當了這樣的角色，以專業技術指導育兒知識和方法；育兒師已供不應求。

不過，劇中的家庭最後並沒有聘用到育兒師，原因爸爸反對，認為育兒師取代不了媽媽的親力親為。的確，育兒師的存在相當兩極，科學育兒聽起來是最好的教育方法，但同時，再好的育兒師也代替不了父母的言傳身教。

那麼，聘請育兒師這錢到底該不該花呢？值得思考。

仙 迪