市場復甦慢 增值度疫境

內地雖逐步恢復訪澳自由行簽註，但觀乎率先“鬆綁”的珠海自由行客至今未見“大軍殺到”。本澳各行業對疫後復甦，由當初的期待轉趨審慎，未敢輕舉妄動，有部分企業更視這段沉靜期為真正的硬仗，持續緊縮政策。除對人資需求放緩，在職員工亦需要面對凍薪或減薪的現實，減磅上陣，冀能捱到打勝仗。

博彩業素來是經濟的“春江鴨”，隨着粵澳兩地逐步恢復通關、自由行重啟時間表出台，理應重整員工隊伍，為迎接旅客重臨做好準備。但幾乎在同一時間，部分此前一直未有逼放無薪假的員工，最終仍被推上“買一送一”的無薪假列車；同時，博企又推出第二輪“加碼”的無薪假計劃，鼓勵員工“多放多得（假）”。

博企對人員安排的舉動，與迎客重臨背道而馳，一定程度反映“春江鴨”未如市場般盲目唱好恢復通關及自由行這兩大利好因素。從珠海自由行客遲遲未到，或初步印證博企對客量恢復的判斷。有指博企無薪假計劃將可能延續至明年才結束，可以想像今年旅客恢復的程度未容樂觀。

旅客市場恢復慢，企業緊縮政策繼續施行，就業環境添變數，也影響打工仔收入。如博企實施無薪假計劃，有員工稱變相減薪幾千元，雖然明白疫下共度時艱，變相減薪比裁員無收入好，但在家庭開銷及供樓壓力下，仍難掩擔憂之情。有人資公司料今年市場薪酬普遍下挫三成，以往“使慣”的打工仔，可能需要調整消費習慣，量入為出。

疫下加薪無望，自我增值卻可為未來薪酬升值鋪路。如有受疫情衝擊而失業的人士，趁就業環境疲軟搵工難時期，報讀語言課程，深信有一技或多技傍身，豐富個人履歷，對搵工有幫助。

部分在職人士也積極參與培訓以提升專業水平，又或報讀其他課程，“多開幾扇窗”，為將來謀更佳出路。

本澳經濟復甦道路或比想像中慢，澳人宜抖擻精神，做好準備，以最佳姿態迎接復甦。

春 耕