次季批發零售等薪酬跌一成

人資公司：市場薪金挫三成

【本報消息】統計局公佈，今年第二季批發零售業、運輸通訊及倉儲業、保安服務業和公共污水廢物處理業等人資及薪酬調查。第二季末，批發零售業有64,628名在職員工，按年增1.8%；其中零售業有40,189名，減2.2%。全職僱員今年六月的平均薪酬（不包括花紅及奬金）為12,290元（澳門元，下同），跌11.8%。有人資公司指與疫前相比，現時市場薪酬普遍挫3成。

疫下薪酬維持低位

有人資公司表示，疫情前後，市場薪酬普遍挫3成以上，如文職、銷售，底薪由原來1.3萬元跌至如今1萬元。部分博彩酒店從業員開工不足，薪酬跌幅更甚，料市場薪酬近半年將維持相對低。目前重啟自由行，惟旅客來澳未明顯。企業生意未見明顯好轉，大家抱觀望。現階段勞動市場職位空缺較少，流失率低，“搵工”難，料大部分企業今年將凍薪、減薪，僅少部分如合約寫明加薪或特殊行業收入可逆市上升。

運輸通訊及倉儲業的在職員工按年減5.7%至13,265名，全職僱員平均薪酬跌11.5%至20,030元。保安服務業有13,530名在職員工，按年增9.7%。全職僱員平均薪酬為12,420元，跌4.8%。公共污水廢物處理業有926名在職員工，按年增2.4%。全職僱員平均薪酬為18,450元，跌1.7%。

零售業（1,513個）和保安服務業（1,030個）的職位空缺按年分別大減1,525個和226個；運輸通訊及倉儲業（678個）則增加15個。

零售業人資需求減

招聘要求：保安服務業(91.8%)及批發零售業(43.4%)大部分空缺僅要求初中或以下學歷；運輸通訊及倉儲業有34.7%的空缺要求高等教育。語言，零售業有83.9%及62%的空缺要求懂普通話及英語，保安服務業比例分別為55.3%及43.2%。

零售業的職位空缺率(4.3%)及僱員僱用率(3.4%)按年分別跌4及4.3個百分點，反映人資需求減少。運輸通訊及倉儲業的僱員流失率(7%)按年升3.2個百分點，僱員僱用率(3.1%)則跌2.2個百分點，空缺率(5.1%)與去年第二季相同，顯示職位空缺未填補。

職業培訓方面，期內調查的行業共有30,626人次修讀場所提供的935項培訓課程。學員最多的為保安服務業，15,081人次修讀126項培訓課程。課程劃分，保安服務業以“商業及管理”課程(65.6%)的學員較多，其次是“簡報及溝通技巧”課程(18.1%)。除公共污水廢物處理業外，其他行業超過7成學員的課程費用由場所支付。