就業不足和放無薪假本地僱員為數不少

梁孫旭：完善帶津培訓增名額

【本報消息】百億抗疫基金當中的帶津培訓計劃將於九月起開展，計劃分為就業導向和提升技能導向兩種類型，完成課程且符合條件的本澳居民分別可獲發六千六百五十六元和五千元的津貼。立法議員梁孫旭表示，疫情對本澳就業環境影響持續，除失業人口增加外，就業不足和放無薪假的僱員亦有相當人數，前三輪二千個帶津培訓由於名額供不應求，且選擇的就業崗位有限，目前仍有不少失業者期待新措施的出台。

擴及在職待業青年

新一輪帶津培訓計劃除了增加名額、增加職位的選擇、放寬津貼發放的條件，同時將報名的範圍擴展到在職和今年完成高等教育課程的青年，他相信有關的措施一定程度能幫助有困難的失業和在職人士，肯定相關部門所作出的努力。由於約一個月的培訓時間未必能讓學員熟悉崗位上的職業要求，呼籲僱主給予機會，輔助他們適應工作；學員亦要珍惜機會，努力學習和工作，齊心合力度過難關。

梁孫旭指出，現時本澳失業人口約一萬人，今次政府針對失業群體而推出的就業導向帶津培訓的名額有一萬個，但報名條件須屬於一九年一月一日或之後處於失業，又或今年完成高等教育課程且處於失業的本澳居民方可報名，將一九年前失業或其他不符合上述條件的失業人士排除在外。他認為本次的計劃是具就業導向，且須滿足當局指定要求才能獲發全數的津貼，對報名者具一定的要求和對有意就業的失業者起到一定的援助作用，因此希望當局做好就業配對之外，能將帶津培訓計劃擴充至所有失業的居民，讓更多的失業者能受惠。

僧多粥少怎分配？

提升技能導向培訓計劃方面，符合規定的商號經營者或聘有僱員的自由職業者，均可最多推薦五名僱員參加培訓。僱主倘有分店，則每家分店都可以有五個名額，自由職業者也可以個人名義參加。梁孫旭指出，此項計劃的津貼發放對象有兩種：一種是津貼僱主，僱主在沒有降低員工基本報酬，也沒有與員工協商安排無薪假的前提下安排員工在正常工作時間內參與培訓，僱主每一名可獲發五千元津貼。另一種是津貼員工，由僱主推薦，處於無薪假的僱員或自由職業者在完成課程及參加考核後可獲發五千元津貼，但上限五人。

梁孫旭表示，現時本澳處於就業不足的人口超過一萬三千人，放無薪假的僱員衆多，本澳五個僱員以上的商號不少，擔心五個名額對員工規模較大的商號而言，會出現僧多粥少的情況，企業如何公平分配名額也成問題。一些僱員多的企業不排除為避麻煩而不推薦僱員參與，令同樣放無薪假的僱員難以受惠。梁孫旭冀當局在計劃開展後評估有關情況，適時改善和放寬更多的名額，讓放無薪假的僱員可以參與。