疫下賭業人資需求減 薪酬跌

【本報消息】統計局公佈，第二季末，博彩業共有57,459名全職僱員，按年減少381名，當中荷官25,344名，增加131名，但較去年第四季末減少115名。統計對象不包括博彩中介人及博彩中介人合作人。有人資公司表示，疫下博彩業人資需求減少是預期之事，未來薪酬升幅相當緩慢，僅為0.7-1%。

荷官薪酬跌逾百分七

六月博彩業全職僱員平均薪酬（不包括花紅及獎金）為2.32萬元，按年跌5.5%；荷官平均薪酬為1.9萬元，跌7.6%。受新冠肺炎疫情影響，第二季末職位空缺僅25個，按年大減879個。

有人資公司分析，疫情下博彩業人資需求減少是預期之事，不少博企推出無薪假或“買一送一”計劃，員工返一天放一天，相當普遍。即使近日內地與澳門逐步恢復自由行，但投資者角度從通關人流及收益出發，博彩業請人需求會大大放緩。

前景未明，博彩業人員未來薪酬會否續跌？人資公司稱，疫下有博企推無薪假等計劃，在收入不穩下，有人選擇離職。若疫情持續，龍頭博彩業難以恢復時，牽連的行業將越來越多，屆時博彩業人員只會求安穩，只求公司不裁員，人員流動率不會過大。澳門至少要兩三年恢復期，加上陸續通關措施是階段性策略，非一下子全面恢復，故料博彩業人員未來薪酬即使向上調整，升幅亦相當緩慢，約0.7-1%。

參與培訓大增一倍八

統計資料顯示，在招聘要求方面，有68%的空缺要求工作經驗，要求高等教育學歷的佔76%；要求懂普通話及英語的均佔88%。

第二季新聘僱員僅129人，較去年同季（1,942人）大跌93.4%，僱員僱用率(0.2%)和流失率(0.6%)分別跌3.2和1.7個百分點，空缺率跌至近○的水平，有關指標反映博彩業人力資源需求大減。

職業培訓方面，博彩業僱員參與由企業提供的培訓課程（包括由企業舉辦或與其他機構合辦，又或由企業資助員工報讀的課程）近30萬人次，按年大升180.4%，當中主要修讀“商業及管理”課程(45.8%)，其次是“博彩娛樂服務”課程(23.4%)。培訓課程絕大部分由博彩公司舉辦，參與學員人次佔總人次99.9%。