勞工局：

整體欠薪解僱未見轉趨嚴重

【本報消息】勞工局長黃志雄回覆議員李靜儀口頭質詢時以今年上半年勞資糾紛、投訴欠薪及解僱個案及人數對比去年同期均有降幅為例，認為暫未見整體欠薪及解僱情況有嚴重趨勢。

黃志雄表示，至今年上半年當局共接獲六百六十一宗勞資糾紛個案，涉及僱員有一千三百三十人次，對比去年同期個案減少二成二，投訴人次減少一成五；當中投訴欠薪及解僱共三百九十宗個案，涉及僱員八百○七人次，對比去年同期個案減少二成三，投訴人次減少一成二。認為勞資雙方互諒互讓，善意協商工作及假期安排，共度時艱，暫未見整體欠薪及解僱情況有嚴重趨勢。

助申勞動債權基金

對於李靜儀質詢當局會否檢討及完善勞動債權保障基金申請預支的機制，應全面檢討完善已經實施多年的欠薪追討規範和程序，以及加強欠薪行為的處罰。黃志雄回覆稱，對於企業已無能力支付僱員勞動債權的情況，當局會協助合資格的僱員依法向勞動債權保障基金提出申請，以保障僱員相關勞動債權，同時當局會持續透過多元宣傳渠道及方式，進行普法宣導，以加深市民對相關法律認識。

基金自成立以來，對所有申請個案均嚴謹按法律規定，並在法定期限內作分析及審批，勞工局與基金會繼續緊密合作。同時當局會持續檢討勞動法律法規的執行情況，以審視是否切合社會發展需要，認真聆聽社會意見，以不斷完善各項勞動政策及相關法規。

斥不優化墊支制度

李靜儀追問時，批評法律有不妥當情況，斥當局不優化墊支相關制度，明確要求當局交代有否檢討勞工法加強追討欠薪。黃志雄回應時只稱，執法部門會依法規去追討，會加強勞工局宣傳推廣，加強巡查及抽樣，比如工地發生欠薪等，發現有問題時會跟進及處罰，呼籲僱員勞動權益受損時盡快向當局投訴，勞工局會盡快作出跟進。

對於多名議員批評勞工局答非所問，要求當局完善法律制度時，勞工局代副局長陳俊宇僅稱會持續檢視勞動法律範疇的修法工作及執行工作。