調整機制完善給付 提高央積金參與率

李振宇冀完善社保制度

【本報消息】工聯副理事長、議員李振宇表示，政府為完善社保制度，助力居民享有體面退休生活不斷努力，值得肯定，例如連續第十一年作出預算盈餘特別分配，總投入已達二百八十五億元，連同今年度的款項，合資格的居民最高已獲得分配八萬四千八百五十元，其中七千八百五十元為利息收益。但他認為為進一步完善社保制度，仍有不少工作需要增強力度，確保進度。

給付參考維生指數

李振宇指出，社保各項給付缺乏恆常調整機制受到社會質疑，目前的運作模式在面臨經濟增長放緩時，必定影響社保的可持續發展，甚至引發更深層次的社會矛盾，影響穩定。因此，多次建言當局可適當參考每半年按消費物價指數等指標作出檢討的最低維生指數恆常性調升制度，結合社會意見，以確定各項給付調整的依據或計算方式，使各項給付調整走向合理化、規範化和制度化。他表示，社保於去年四月正式啟動《社會保障制度給付恆常調整機制的專題研究》，並表示希望於去年內完成報告，但具體情況至今仍不明晰。希望有關調整機制能夠盡早出台，使社保各項給付可更具科學性、系統性、適時性地作出調整，為居民提供更好的生活保障。

增加央積金覆蓋率

李振宇續指出，《非強制性中央公積金制度》於一七年五月獲立法會細則性表決通過，並於一八年元旦日正式生效，至今年四月，共有二百一十三名僱主加入該制度。事實上，提高企業參與率，增加制度覆蓋率無疑有助增強社會對制度的信任感和認同感。但他更關注按照規定，社保須於法律生效滿三年後制訂檢討報告，尤其檢討轉為強制性的可能性。雖然當局表示將於明年六月底完成審視報告，但本屆政府是否有信心推動中央公積金制度由非強制性過渡為強制性，以加強僱員退休保障？政府未來又有何嶄新的措施以吸引中小微企積極加入制度，以減少制度過渡過程中的阻力等，社會普遍關注。

建可持續社保體系

此外，李振宇認為要系統性、分眾化地宣傳社保制度，久久為功，增進居民對制度的了解，因為早前亦發生坊間誤傳有關預算盈餘特別分配措施對象是失業或有經濟困難人士，雖然社保及時澄清，但從中可以窺見宣傳工作的必要性、持久性和重要性。

李振宇強調，國際勞工組織提及，成功的和可持續的社會保障體系是建立在良治、全面的問責制以及社會公衆特別是僱主組織和僱員組織參與的基礎之上，他表示勞工界歷來提倡“社保制度，共同承擔，合理參與，共建共享”，希望社會各界和政府一起，為加強制度建設，為促進制度的可持續發展，為居民打造行穩致遠的社保體系而共同努力。