立會昨三讀通過僱傭修訂草案

產假延至十四周料年底實施

【中新社香港九日電】香港特區立法會九日三讀通過《二○一九年僱傭（修訂）條例草案》，法定產假將由目前的十周延長至十四周。特區政府勞工及福利局長羅致光預計，有關措施將在今年底實施。

《二○一九年僱傭（修訂）條例草案》建議法定產假由目前的十周延長至十四周，休假僱員可獲得五分之四工資，延長產假所衍生的薪酬由特區政府通過行政措施，以報銷形式承擔，每名僱員補貼上限八萬港元。

羅致光表示，從個別僱主的角度，特別是從中、小、微企角度而言，延長產假會有一定的人手壓力。但希望大家都接受，社會發展的過程中，從友善家庭政策、婦女權益和嬰兒福祉的角度，延長產假至十四周是必須以及最低限度的。

羅致光說，延長法定產假符合社會期望，勞工處會盡快諮詢勞工顧問委員會，以期提早在今年底前實施修訂條例，並在明年上半年內，由特區政府向僱主發還新增產假薪酬。

特區政府食物及衛生局長陳肇始表示，延長法定產假有助於支援和鼓勵在職婦女持續餵哺母乳，為孩子的健康和發展帶來益處。衛生署會繼續循多方面推廣、維護並支持母乳餵哺。