父愛如山守護妻兒無怨言

爸爸給大衆的印象，過去可能是“內斂又含蓄，默默為家付出一切。”但現代爸爸可以是幽默開明、穩重專注、信心滿滿及溫柔貼心。不但全心工作，更會毫無保留照顧妻兒，勇於承擔，帶出的溫暖不一定永遠在背後。

本報記者 吳保權 報道

侍產假好緊要

剛為人父的黃先生是一名公務員，一直享有男士侍產假。他認為，侍產假可讓自己有更多時間照顧妻兒。雖然家人有提供協助，但主要由他與妻子照顧初生兒子，故聘請了家僱，分擔家務。“奶樽要即洗，無得擺住先。”

放侍產假期間，黃先生盡量讓妻子減少行動，相信此舉有助加快身體復元。“有得坐就唔好企，有得瞓就唔好坐。太太在過去十個月好辛苦，之後嘅事就交畀我。”直言愛妻兒、有責任心的丈夫，必定願意付出，不會計較。兒子出生前，有上網搜集育兒資訊，並提前預備所需用品，到實操時不致於“雞手鴨腳”。愛子心切的他，完全不覺得辛苦。

倡設月子中心

黃先生認為，侍產假是時代產物，社會需求日大。現時本澳以雙職家庭為主，侍產假顯得尤其重要。他個人認為，侍產假延長至兩周工作日才算足夠，特別是欠缺支援的低收入家庭，經濟上未必能負擔得起聘用陪月員及家傭。

他坦言，妻子剛產子後有輕微情緒問題，需要陪伴及安慰，“假設丈夫不理事情，沒得到支援的太太會崩潰，容易有抑鬱。”從丈夫昇華至父親，身份上雖有轉變，黃先生沒有因此給予自己太大壓力，“辦法總比困難多，盡力而為，煮到來就食！”他建議政府推動建設面向弱勢家庭的“月子中心”，並為合資格的新手媽媽提供一定資助，有助減輕照顧者壓力。

新手爸壓力大

另一位新手父親關先生未能享有侍產假。他坦言，祇能提前向公司備案，用一半年假照顧妻兒，同事亦體諒。由於妻子需要剖腹產子，留院時間較長，故幫助不太，幸而有提前聘用陪月員。“作為一個陪伴者，面對新環境、新挑戰，加上常在半夜會協助照料兒子，考驗精神及體力，總有機會令工作出錯，我覺得侍產假好重要。”

他不諱言，兒子初生時常常哭喊是最難忘時刻，即使曾上過照顧初生嬰兒的課程，但理論與實踐完全是兩碼子事，無從入手。“一放工返到屋企，個仔就不斷哭喊，喊到第二朝五點”。經過數個月經驗累積，關先生漸漸“上手”。現時他已為兒子安排入托，但欠缺“抽籤運”，需跨區返托，壓力山大。

冀經援新手媽

他有感照顧初生嬰兒很辛苦，除非有很充足準備，否則暫時不打算生第二胎。直言單純一萬元的出生津貼（夫妻總和），亦欠缺鼓勵再生育動力。以其妻為例，懷孕時身體十分不適，所屬機構負責人及同事也不體諒，勸其辭職。“屋企痛失其中一方經濟支柱，但要供樓，又要照顧BB，沒有條件聘用家傭，難承受突如其來的經濟負擔……”期望政府做好宣傳，推動企業實施家庭友善措施。也希望政府為新手媽媽提供一定經援，又或透過政策措施，讓新手父母有能力安置及照顧小朋友，才能放心工作。

關先生認為，陪月員對新手父母很重要，能給予專業知識，但行業人數有限，“發現懷孕便要及早申請”，政府應增撥資源，推動更多有志者入行。

放下架子相處

將來如何與兒子相處？他認為，良好的關係是自小培養，希望做到與父親關係般密切。“好多時候，若常擺出爸爸架子，小朋友怕被責罵，便不敢坦白告知事情。所以我十分重視溝通，和爸爸亦像朋友一樣，事無大小都會互相分享。”