華麗轉身 闢另一片天空

受疫情衝擊，企業人資需求大減，強勢多年的就業市場也開始動搖。雖然政府希望企業與員工共度時艱，保穩就業，但不少打工仔已感到陣陣“涼意”，擔心疫情越拖越長，企業最終難免失守，裁員噩耗隨時殺到。

本澳最新一期失業率有所上升，雖然升幅不算高，但前景甚不明朗。如有人資公司預期，倘“封關”持續，恐部分苦苦支撐維持現狀的企業最終捱不住，需要裁減人手減負，甚至最壞情況是倒閉，下半年失業率將大幅飆升。

針對居民的就業疑慮，經財司司長呼籲做好“轉工準備”，年輕人可嘗試投身建築業；一些以往本地人不願入行的工作如保安、酒店房務、餐飲等也可成為轉工新選擇。

對年輕一輩而言，轉工仍較易面對，畢竟年輕人適應力強，但對學歷水平有限的中年人卻非易事，既憂慮自身競爭條件差，受聘機會微，又擔心難以適應新的工作環境，壓力不輕。尤其過往本澳經濟發展蓬勃，企業急於擴張業務而強力拉扯人資需求，“人揀工”的年代，“打工皇帝”更不愁無工作。就業環境過於安逸，多數缺乏拼搏精神，長期缺乏居安思危意識，也是導致如今經濟逆境下，打工仔面對就業難關時“手足無措”的原因之一。

無疑，在如今逆境下轉工更要三思。人資流動的走向，除涉及個人意願及職場生涯，也主宰行業、商戶經營興衰。好景時多人一窩蜂入行，或令市場人資過剩；不景時就“雞飛狗走”，行業鬧人才荒，又或企業大量裁員，推升失業人口。

政府“放風”鼓勵轉工，為居民做好心理建設，在現階段以至未來一段時間部分行業人資過剩時，與其“死守”老本行，無了期放無薪假，更分分鐘淪為失業大軍，不如把心一橫，向人資需求持續穩定的行業尋求出路。雖然有人認為“轉工”是“馬死落地行”，但化被動為主動，轉換跑道，說不定是一次華麗轉身，為自己成功開闢另一片天空。

春 耕