關注去年警員違紀違法略增

民眾建澳促建廉潔警隊

【本報消息】廉署前日公佈《二○一九澳門廉政公署工作報告》，顯示去年共接獲五百八十四宗投訴及舉報個案，當中，反貪範疇有一百一十一宗，行政申訴範疇，則有四百七十三宗。

民眾建澳聯盟公共行政改革關注組召集人李良汪指出，去年反貪工作方面，偽造文件佔很大比例，當中更有高級職程的警務人員涉觸犯有關罪行；而行賄受賄的貪腐案件相對減少，惟涉及警員違紀違法的案件，則略有增加。

加強領導法治觀念

李良汪表示，今年起“警鐘每月最少一鳴”，當中包括涉嫌觸犯巨額詐騙、清洗黑錢等犯罪，促請當局除了“警鐘長鳴”，同時須結合並加強“陽光警務”的建設落實，打造廉潔高效的保安部隊。

報告列舉了六宗反貪個案，三宗分別涉及領導、主管及高級警務人員。李良汪認為，相比一般公務人員，倘領導及主管人員犯罪，將為社會帶來更嚴重的影響。

他建議特區政府及廉政公署總結多年來相關犯罪個案的特性，針對性開展廉潔教育，並結合監督制約、源頭防範、完善制度、查辦懲處等廉政原則，增強各級公務人員，尤其領導及主管官職據位人的法治和紀律觀念。

行政申訴方面，李良汪歸納報告所列舉的專案調查及其他案件，合共十宗個案，指出當中有六宗涉及公職招聘。他認為，問題一方面凸顯包括有獨立人員通則的部門在內，整個公職招聘制度至今，仍未有效完善；同時揭示有領導官職人員對公職招聘制度不甚了解，甚至有濫用豁免開考機制之嫌。

公職招聘本地優先

李良汪表示，雖然現行法律容許部門招聘澳門以外的專業人員，但制度屬特別情況，故一般情況下，應優先招聘本澳居民。尤其在過程中，必須確保公平、公開、公正這一系列核心原則。促請各部門自行審視招聘情況，對有外聘人員的部門，更應完善並檢討聘用標準。

另外，他樂見年度報告反貪部分，再次顯示近五年的案件統計，讓公眾更清晰近年有關問題的數據演變。然而，行政申訴過去亦曾就公職制度、市政、土地工務等近三十項事宜作統計分類，惟去年起已未有顯示。建議廉署日後可公佈更多相關數據，以便社會清楚各職能範疇的行政問題。

擴寬社交平台受眾

李良汪又建議廉署善用社交平台，例如在已有的微信宣傳平台上，加強社區關係及宣傳推廣的元素，甚至在facebook、Instagram等社交平台上開設帳戶，因應不同年齡層受眾，宣傳廉潔教育，共推廉政建設。