人才認定不唯學歷而以能力為準

穗推新政廣招天下英才

【本報記者廣州十二日電】廣州黃埔區、廣州開發區、廣州高新區，今天發佈人才和知識產權兩個“美玉10條”2.0版。新政首次將入駐的境外包括澳門在內符合條件的知識產權服務機構納入獎勵範圍，助力區域建設粵港澳大灣區國際科技創新核心樞紐駛入快車道。

“人才十條”2.0版新政緊扣粵港澳大灣區建設發展戰略的人才需要，重點支持科技、金融、知識產權等領域的產業人才。在增設的骨幹人才認定條款中，“不唯論文、不唯職稱、不唯學歷、不唯獎項”，而是採取市場化的評價方式，以企業支付薪金作為認定條件——即：有能力就是人才，是人才就有獎勵。此外，還採取“個人+項目+企業”的組合式扶持，精準對接人才各種需求。

大力補助人才創新

在個人扶持方面，對高層次人才給予最高五百萬元購房補貼、最高五百萬元收入獎勵、最高十五萬元萬能津貼；對博士、博士後、黃埔工匠等人才給予科研經費、安家費和生活補助等各類資助；對教育高層次人才給予最高稅後一百五十萬元安家補貼和九十六萬元生活補貼；對醫學領軍人才給予安家、工作補貼；對新引進入戶黃埔的本科以上人才給予最高五萬元入戶獎勵。

在人才創新創業項目扶持方面，設置了海外尖端人才、創新創業領軍人才、創業英才等支持項目，分別給予最高十五億元、二千萬元、一百萬元的支持或獎勵。為進一步提升人才服務水平，還將建立專業的人才管家隊伍，提供項目申報、人才安居、醫療保障、子女入學、日常聯絡、產品推廣等全方位服務。

獎勵知識產權交易

“知識產權十條”2.0版進一步強化知識產權證券化扶持，就是為了讓更多科技型企業，特別是科技型中小企業受益，更好地發揮知識產權制度對創新創業創造的引領支撐作用。其同時新增了境外服務機構落戶獎勵，對新入駐知識城且正常開展業務包括澳門在內的境外知識產權服務機構，租用自用辦公用房的，按實際租金的百分之五十給予補貼，補貼期最長三年。

為發揮更強大的激勵效能，知識產權新政適當提高一些重點條款的獎勵力度。如知識產權交易平台獎勵，封頂額由五百萬元提高至一千萬元；對促成技術成果轉讓並實現轉化的知識產權服務機構，補貼額由“實際交易額的百分之五、最高五十萬元”，提高至“實際交易額的百分之十、最高一百萬元”。