議員倡削外僱助青年就業

【本報消息】議員李靜儀認為，新冠肺炎疫情影響下，本澳就業環境有所惡化。她提出書面質詢，要求當局交代為確保本地人就業，如何落實外僱退場機制？為扶助應屆畢業生就業，政府計劃開展的青年實習體驗計劃會否與就業掛鈎，優先削減相關外僱數量多而薪酬又具競爭力的行業外僱額，以騰出職位讓本地青年人入行？

李靜儀稱，就業環境轉差，應屆畢業生難搵工，在經濟下滑或職位減少時，有序削減外地僱員優先保障本地僱員就業，不僅是法定原則，更是保障本地僱員“飯碗”最直接和有效手段。

統計暨普查局資料顯示，今年首季失業人口為八千五百人，本地居民失業率百分之二點九，較上期上升百分之○點三，是自一一年第四季以來最高；因應出入境管控措施仍然維持，第二季就業狀況亦不容樂觀。

勞工局資料顯示，雖然今年三月在澳外僱數字有所回落，但仍有十八萬九千五百一十八人，且有關數字下降相信是基於經濟調整、有企業結業等職位自然流失情況，政府在疫情對就業的影響逐步浮現之下，實應認真審視本地人求職需求。

她表示，雖然為應對疫情對就業的衝擊，勞工局開展技能提升及就業培訓計劃，面向於去年第四季或以後失業的人士，以及的士司機、導遊、旅遊巴司機及會展業這些特定從業員，但應屆畢業生並不符資格參與。

在扶持應屆畢業生就業方面，早前立法會施政辯論大會上，經濟財政司司長李偉農表示，估計今年將有近八千名畢業生進入職場，為協助青年就業，政府正接觸企業，希望能提供三個月實習體驗，從中讓僱主選擇適合畢業生就業，讓青年了解就業方向；然而，上述計劃是否與就業掛鈎？政府未有披露詳情。

值得質疑的是，一些本澳銳意發展、行業人才需求大，且薪酬等條件亦具競爭力的行業，卻仍有為數不少的專業或非專業外僱，政府首務乃應開展以就業為導向的青年實習計劃，結合外僱退場機制，讓這些具學歷的年輕人有機會投身相關行業，憑自身努力踏上發展階梯。