勞資互諒 共克時艱

今日是一年一度的國際勞動節，雖然疫情下慶祝活動取消，但對廣大勞動者致敬不可免。特別是近月抗疫生活中，醫護人員、紀律部隊、清潔人員等，在非常時期承擔使命、緊守崗位，奉獻精神令人感動；各行各業職工敬業包容，也對社會有效運作，和諧穩定，發揮積極的作用。

今年初以來，面對來勢洶洶的新冠肺炎疫情，本澳前線醫護人員、紀律部隊人員等，始終堅守防疫第一線，頂着壓力和風險，以忘我、專業、勤奮的態度，無畏無懼抗擊疫情，守護着全體居民及旅客的健康。除了前線抗疫人員，在背後默默耕耘的廣大職工，包括外地僱員，放棄了工餘休息時間又或與內地家人分隔兩地，長時間留在澳門工作，保障了社會的運作、居民生活的需要和社區防疫。許多因疫情不用上班的打工仔，也理解公司的營運情況，並充分配合政府的防疫工作。

這場疫情，也是對勞資關係的重大考驗。疫情對澳門經濟的衝擊前所未有，大部分行業收入大降甚至幾近歸零。雖然不少良心僱主在多重壓力下，仍竭力承擔社會責任，維持最大限度的營運或支撐。隨着疫情持續，返三日休兩日、放無薪假以至無奈被停工的“打工仔”比比皆是，一些沒有長期勞資關係的散工，更是朝不保夕，長時間“在職失業”。

近月本澳基本復工復產，政府亦推出了兩輪累達五百億元的救市措施。但是旅遊業是本澳的支柱經濟，在暫停通關措施下，旅客大跌九成，部分企業難以支撐，裁員減薪和結業恐進一步浮現。疫後恢復階段，政府更需着力保障本澳勞動者就業權益，續推各項保障就業和收入的政策措施。抗疫關鍵時期，企業在僱員的理解下清假、縮短工時等，都體現勞資雙方同舟共濟、互諒互讓。現階段疫情開始緩和，百業逐步復甦，但距離春回大地料還有一段時間，其間或將衍生一些勞資糾紛，政府更應全力促進共建和諧勞動關係，創設對話機制，鼓勵企業加強與員工溝通，續維持社會大局穩定。

夏 耘