個人政治理念不可影響執行職務

聶德權：公務員須全力支持特首

【香港中通社廿三日電】新任香港特區政府公務員事務局長聶德權二十三日表示，其任命安排符合制度精神及原意。公務員須全力支持在任行政長官和特區政府施政，而個人政治理念不可影響執行職務或存在利益衝突。

香港特區政府主要官員調整消息廿二日公佈後，有人提出聶德權已脫離公務員體系，由非公務員出任公務員事務局長是否不符相關規定。

任政務職系逾卅年

廿三日，聶德權在特區立法會大樓會見傳媒時對此作出回應。表示在二○○二年主要官員問責制設立時，特區政府在提交立法會的文件中曾提及，公務員事務局長負責兩方面範疇，一是主理公務員政策，二是管理公務員隊伍，而制度精神是出任局長的人士要對公務員系統、制度及運作有充分理解，令局長在參與管治班子的政策討論時，能表達公務員的利益和關注事項。

聶德權表示，他大學畢業後便加入政府，任職政務職系長達三十一年，期間在十五個不同崗位服務，涉獵不同政策範疇及部門，而在二○一七年離開公務員隊伍之前是出任常任秘書長。

“我在公務員系統浸淫很久，對公務員制度和運作會有充分了解；我亦很關心公務員團隊，很關心公務員的發展。”聶德權說。

背景經驗勝任局長

聶德權稱，過去三年，雖然出任特區政府政治委任官員，但與公務員同事緊密配合，這三年經驗亦讓他更明白政治委任官員和公務員同事如何更好地各司其職、發揮好各自角色，讓整個政府團隊發揮更大作用。因此，以其背景、歷練加上三年出任政治委任官員的經驗，更有利出任公務員事務局局長。

至於公務員政治中立問題，聶德權表示，公務員的個人自由及表達、集會自由均得到基本法保障。《公務員守則》已清楚說明，公務員須全力支持在任行政長官和特區政府的施政，個人政治理念不可影響執行有關職務或存在利益衝突。