議員關注人才培養移民審批

【本報消息】議員李靜儀在議程前發言時指出，行政長官日前發表本年度施政報告指出，會以更加開放的態度和思維，根據經濟和社會實際需要，輸入和引進所需的各類人才。但她強調，本澳一直都有輸入外僱和引進外地人才的機制，只是坊間長期批評，有關規範不清、審批和監管粗疏等問題，導致造假個案頻生，真人才就被拒諸門外，故必須改革，堵塞漏洞。更重要的是，當局不能忽視本地人才的培養，應透過外僱限時退場和職業培訓並行，投放資源推動本地人參與培訓提升、考取證照等，以晉身技術型或管理層的職位，從而為居民構建多元的擇業空間。

老人新人各有辦法

施家倫在議程前發言時提到，近期接到許多個案求助，反映自一八年廉署報告揭露移民審批存在問題後，新申請、續期申請、最終確認幾乎進入“冰凍”狀態。他建議加強部門協調，指定清晰時間表，加快修訂第三／二○○五號行政法規，建立清晰的法律規範及相關內部指引。由於管理或技術居留的清單會根據社會發展及適澳產業迭代演進不斷變化，相關法規和指引應當採取“老人老辦法、 新人新辦法”的方式；加快跨部門複查，對於已複查完畢的續期個案，並依照合規優先處理個案、待補充資料或複核前置條件個案、不合規個案三種情況予以分類，加快處理各類存量申請；通過跨部門大數據例如納稅信息及出入境大數據，精準確認申請人在澳工作及居留情況，簡化已經以非永久居民身份在澳門連續居住滿七年個案的確認機制，加快相關確認程序。