工聯倡勞資互諒度難關

【本報消息】新冠肺炎疫情持續，不少行業處於困境，部分企業已開始採取無薪假等方式，減輕經營成本。工聯權益委員會呼籲勞資之間互相體諒、共度難關，冀與政府做好就業配對工作，開展不同工種的培訓課程。

工聯權委副主任林翔宇表示，工聯今年二月透過電話，訪問六千名不同行業僱員，了解其受疫情影響情況。結果顯示，酒店及飲食業、建築業和批發零售等行業僱員，已開始出現開工不足或放無薪假等情況。

本月初，該會開展第二輪電話訪問，至今訪問約三千名僱員。部分受訪僱員表示已被解僱，並有不少僱員對未來就業前景，較年初時更感憂慮。

勿減薪裁員

林翔宇認為，僱員在這艱難時期，依然兢兢業業緊守崗位，理解目前的經營狀況和困難，期望企業勿採取減薪裁員等消極措施，勞資同心共度難關。同時，冀政府持續因應疫情的發展，適時開展各項提振經濟措施，穩定企業和僱員信心。

第二輪“技能提升及就業培訓計劃”課程報名在即，是次推出的課程種類將涵蓋建築、設施維護、餐飲及酒店等不同範疇。林翔宇表示，該會將配合政府帶津培訓計劃，盡己所能協助受疫情影響的僱員提升素質，增強就業競爭力。

同時，他相信透過政府將增加基建投資，以及有部分企業先退外僱保留職位予本地僱員，會對就業環境起積極作用。