公務員總會提五施政建議

【本報消息】特區政府即將發表施政報告，澳門公務人員聯合總會昨早十一時到政府總部遞信，提交五點施政建議，包括加快法律改革、優化退休金制度、優化公積金退休制度、改革公務人員職程及完善政策諮詢等。

公務人員總會理事長彭冠豪表示，該會建議政府要加快修訂《有關工程，取得財產及勞務之開支制度》、《發出准照之制度》、《消防安全規章》及《都市建築總章程》等。法律滯後不但會令政府因交“學費”而招致經濟上損失，且因施政未能完全達標而影響管治威信；法律未能適應社會發展，亦會導致執行職務的公務人員無所適從，影響工作效率及效果等。

冀優化退休金制度

本澳有三萬多名公務人員，存在長俸制和公積金兩種退休制度。彭冠豪表示，現行公積金制度，容許公務人員退休或離開公職時，除領取實位服務期間供款，亦可領取散位時間供款。建議參考該做法，容許長俸制的供款人，可把散位的服務時間作為退休工齡計算。該做法既肯定員工的服務時間，亦對庫房支出沒有太大影響，同時可配合政府的精兵簡政理念。

彭冠豪稱，公積金制度雖較靈活，但相對保障亦較弱，尤其是那些工作滿一定年期的或者即將到達退休年齡的公積金制度供款人，其領取的一次性退休金，並不足以保障其退休生活。該會建議政府考慮容許公積金制度供款人離開公職時，可以繼續領取房津和年資獎金，使晚年生活得到多一點保障。但具體仍由政府考量。

目前房津為四十點，工齡滿十五年的年資獎金約三十點，按每一薪俸點九十一元計算，即工齡滿十五年的退休人員可每月可多六千三百七十元，問及會否對政府庫房造成不小負擔。彭冠豪稱，公積金制度供款人約一萬多名，因為好多基層公務員反映，工資不高，加上近期金融市場動盪，投資基金損失慘重，原本工齡滿可退休，但都選擇工作至滿六十五歲才退休，故希望加大退休保障。

該會建議合併一九五和二六○組別；加大層級間薪俸點距離，在每一個職程內增加職級數量，界定清楚各組別層級職責，減少互相推諉和同工不同酬的情況。

倡設吹風會研民意

鑑於上屆政府推出多項政策，出現碰壁而有損管治威信，如火葬場及儲存危險物品倉庫選址等。該會建議政府考慮成立“吹風會”專責諮詢及收集、研析民意的工作。避免重複諮詢內容，如上屆曾舉行《澳門都市更新法律制度》的公眾諮詢與都市更新委員會進行的《都更研究顧問諮詢》部分內容重複。

問及未有提出公務員加薪的建議，彭冠豪表示，公務人員薪酬評議會每年都會根據物價指數等多項指標去考慮公務員加薪的問題，預料下半年會有公佈。

另外，本澳受新冠肺炎疫情肆虐，衝擊經濟、民生。該會表示，特區政府防疫工作取得良好效果，各項措施獲得市民的認可。代表各屬會和全體會員向特區政府和所有前線工作人員致以衷心的感謝。

出席遞信的人員有彭冠豪、監事長張國然，公務華員職工會理事長余兆安，公總青委主任劉嘉翀、公務華員職工會辦公室主任柯麗香及議員李振宇等。