八成外僱在澳 封城無礙社會運作

【本報消息】政府昨起禁止所有外籍僱員進入澳門。有外僱中介協會表示，逾八成外籍僱員已在澳，對企業、社會運作影響不大。

外勞中介職業協會會長歐陽廣球表示，如今疫情擴散全球再輸入澳門，為防止疫情在澳死灰復燃，同時保障澳門醫療系統，認同有必要實施該項措施。本澳外僱約十九萬，當中約十二萬為內僱，六萬多名為東南亞籍外僱。其中三萬名為家傭，其他主要為非專業外僱，分散在各行各業。農曆年過後，越南、菲律賓、緬甸等地外籍僱員已陸續抵澳，逾八成已在澳門。主要受影響的集中在家庭、企業僱主新申請的外籍僱員，估計約有二三百個，知悉已有部分僱主放棄申請或轉聘內地僱員。

疫情關係，中小企生意回落，人手縮減，特別是零售、餐飲與旅遊相關的重災區，人手不如過去緊張。家庭、企業需要用人的，其外僱已經進澳。餘下的可能是：一、在疫情下，各國各城都有不同管制措施，部分城市已“封城”，僱員在不可抗力下延誤未能返澳；二、因外僱隔離措拖，有僱主不急需用人、不願付隔離費用、未能提供澳門住宿等因素，令僱員仍逗留在原居地。

近千外僱離境九十天

他指出，就以上情況會衍生一些問題，按現行法律規定，外僱若離境澳門超過九十天，其外僱批給就會失效；企業若要聘用原有外僱，需再向勞工局申請，手續迂迴，浪費中小企時間及成本。初步估計，即將到九十天期限個案有近千個，建議當局可優化相關措施，針對未能及時返澳外僱作特殊處理。若外僱已離境多天，在批示未失效前，若僱主提出聲明將續聘請原有外僱，冀政府“開綠燈”免去重新申請的行政程序。

歐陽廣球認為，今年外僱整體需求變動不大，一方面是有內需支持，澳門居民減少在內地消費，外僱增加在本地消費，又如三千元的電子消費卡將有助刺激市道。另一方面，隨着澳經濟逐步復甦，亦需要外僱支持，今年外僱數量持平或微跌，但變動不會太大。