勞務公司：

企業人手缺 望寬內僱入境限制

【本報消息】澳門限制外僱入境措施實施近一個月，外勞職業中介協會會長歐陽廣球稱，現時澳門人流增加，不少中小企人手開始緊張，且有留澳僱員因長期未能回家出現情緒問題，冀政府盡快調整隔離措施。另有勞務公司稱，期望政府能適當放寬內僱入境限制，首要考慮僱員居住問題，盡量減低感染風險。

內僱情緒受困擾

歐陽廣球稱，現時珠海隔離酒店的入住額已爆滿，內僱需再排期入住，意味來澳時間再延後，難免對僱主造成影響。鑒於本澳疫情緩和，珠海多日無新個案，期望政府放寬入境限制。市面漸回復正常，不少中小企人手不足，估計仍有約七千至八千人留在內地。

有僱主反映留澳的內地僱員，因長期未能回家，情緒受影響，甚至主動要求無薪停工返內地。外僱若九十天內沒有入境澳門，逗留許可則會失效，屆時僱主將要重新辦理相關手續，希望政府能關注僱主及僱員問題。

他續稱，若珠海指定隔離酒店入住達到上限，建議當局可提供皇庭海景酒店予內地僱員隔離，同時在條件許可下，適時解除十四日隔離措施，以及容許內僱能有廿四至四十八小時的短時間往返內地，處理家庭事務、放鬆心情。因現時訪澳內地旅客，部分只需進行六至八小時醫學檢查，反而入境前十四日曾到內地的外僱，一律隔離十四日，期望政府能在隔離措施上多作考量。

全面解除有保留

有勞務公司負責人馮先生稱，雖早前政府宣佈外僱隔離措施將有調整，但仍未公佈。近日澳門及廣東疫情逐漸緩和，業界相信三月底前內地外僱的政策會有變動。大部分博企、酒店等都有條件予內地僱員在澳提供短暫住宿，中小微企較難兼顧。澳門各區開始復甦，部分餐飲業需內僱維持運作，若隔離措施不調整，相信不少中小企受影響。

另有勞務公司負責人李小姐表示，一般中小企業沒條件為內僱居澳提供住宿，正等待政府調整措施。但香港及其他國家疫情仍未受控，擔心影響調整內僱措施的安排。但建議目前適度放寬入境限制，全面解除隔離措施則有保留。