推電子化系統做好前期評估

貿促局：清晰審批輸才準則

【本報消息】貿易投資促進局主席劉關華回覆議員李靜儀關於投資移民及技術移民的書面質詢時表示，在完善評審制度方面，貿促局以配合政府施政方向為主軸開展工作，具體分為三層面，一是檢視和修訂評審原則和分析要素，二是推進審批流程的標準化和電子化，三是調整評審設計和方式。

貿促局將適時調整現行的“

重大投資移民”的行業要求及“技術移民”的“優先引進人才清單”，至今已先後徵詢經濟發展委員會、人才發展委員會及其他專業團體的意見，並正加緊分析所收集的意見和建議。在推進審批流程的標準化和電子化方面，當局主要透過加強電子化應用，推動審批流程更為標準化，既可減少人為失誤，同時也提升了申請的便捷程度。貿促局至今先後推出多個電子化系統，涵蓋申請前的自我評估，申請過程中的預約排期及提交文件，以至申請後查詢結果等。

調整評審設計和方式方面，主要是承接上述兩個層面的工作，依照修訂後的“重大投資移民”和“技術移民”審批原則和分析要素等，完善和優化評審方式。對此，局方已完成初步設計，但仍需明晰部分操作準則，爭取盡快公佈。

明確法規監管機制

劉關華提到，優化臨時居留許可制度有需要先修訂有關的法律法規，尤其是第三/二○○五號行政法規《投資者、管理人員及具特別資格技術人員臨時居留制度》，才能明確及清晰相關的評審及監管機制。在這方面，貿促局除開展大量研究外，亦參考鄰近地區的政策和信息，將按新一屆政府緩急輕重的統一部署，適時提出法律提案。

根據人委會資料，在配合五年發展規劃中有關人才培養發展工作方面，人委會經諮詢意見後，已編製成《澳門中長期人才培養計劃——五年行動方案》，為各相關部門人才培養工作提供行動指向，讓人才培養能按序推進。

行動方案由人委會和約十五個相關負責機構、部門執行，主要分十九項發展策略、四十五項措施或項目。其中，人才培養範疇的措施有十六項，分為三大類：一是增設獎學金制度，促院校引入國際知名專家學者拓闊眼界；二是重視師友啟導和經驗帶教，創造更多學習和實習機會扶助多元人才；三是推動居民考取證照，提供專業技術水平，“訓、考、用”緊密結合。