外僱返澳居 宜適當協助

明日凌晨零時起，外僱由內地入境本澳，需隔離十四日，並提交醫生證明，措施引發外僱返澳潮，昨日逾兩萬名外僱匆忙自內地回澳，並要在澳門留宿。不少僱主反映一時三刻難以找到宿位，居民又擔憂大批外僱進駐民居，增加感染風險。妥善安排外僱住宿除僱主責無旁貸，政府亦宜提供適當協助。

新冠肺炎疫情蔓延，截至昨日，全國確診個案累計七萬二千多宗，廣東省佔一千三百二十八宗，確診數僅次於湖北省。至十八日珠海累計九十八例，在省內僅次於深圳、廣州。

本澳正值抗疫的關鍵時刻，考慮到鄰近地區的疫情，外僱每日往返珠澳兩地，容易為本澳帶來輸入性病例。加上周邊地區已先後實行不同程度的入境管制措施，如香港強制從內地入境人士居家檢疫。本澳升級防疫，對往返兩地的外僱“出重招”，規定自周四起實施“強制隔離令”。

政府早在月初已呼籲僱主為外僱安排居住，中資職介所、六大博企響應，並採取相應措施，相信此次措施對博企或大公司影響不大，只是苦了中小微企及相關的外僱。

近兩日，不少僱主通知外僱匆忙返澳，並忙着為僱員找房、找睡床及住宿物品，焦頭爛額。僱主反映，短短兩三天根本難找到合適的住房。類似“春運”的場面乍現，街坊難免擔憂大量外僱聚集同一單位，不利於防疫，而且在大廈出出入入，存在潛在風險。如何妥善安排外僱的住房，成為當前急需解決的問題。

政府認為，為外僱提供住宿是僱主責任，不會提供任何補助。但外僱法規定，住宿權利由僱主或職介所確保，且可以現金履行。是否僱主提供五百元的住宿津貼，僱員則要自行尋找落腳點？在疫情陰霾下，中小企經營環境惡劣，收入大減，承擔租金等壓力沉重，現時又面對外僱人手問題，會否令中小微企百上加斤，或衍生倒閉潮？

政府有必要留意受“隔離令”措施影響的外僱和僱主面對的困難，致力協助紓困。如現時約廿八間酒店，涉三千七百間客房停業，政府可否居中協調，酒店以較低價格出租，以臨時安置跨境外僱？

夏 耘