好家園冀推家庭友善補助

【本報消息】面對新型冠狀病毒肺炎疫情持續，各行各業的僱主或僱員都受到不同程度的影響。共建好家園協會副理事長呂綺穎表示，本周政府部門已提供有限度對外服務，企業及商舖亦陸續重開。但由於疫情持續，家中有子女仍然停課停托的僱員，要上班則難以兼顧照顧責任；亦有孕婦因仍要上班而擔心影響母嬰健康。

為此，除了要呼籲政府部門及企業推出家庭友善措施外，她建議政府研究推出家庭友善措施補助，針對有需要照顧幼兒的僱員，為其企業僱主特別是中小企，提供各項家庭友善措施，或一次性的援助措施，在抗疫關鍵時期，主導推進勞資和諧，團結抗疫。

平衡工作家庭責任

呂綺穎指出，本澳自宣佈學生停課後，不少雙職家庭家長需要在上班的同時，指導及監督子女在家學習，在工作與照顧中疲於奔命。此外，亦有不少懷孕婦女向她反映上班時需面對公眾，以及外出增加感染風險，擔心影響母嬰健康。因此，她們急需更多家庭友善措施，在這非常時期平衡工作與家庭照顧責任。

推上班安排多方案

呂綺穎認同政府部門起帶頭作用，安排需照顧兒童或孕婦的公務員可以在家工作或彈性上班。然而，家庭友善措施的實行需要官民合作，她十分理解企業在疫情的影響下，生意大受打擊，甚至出現經營困難，面對租金與人資等經營成本的壓力，要再推出額外的家庭友善措施未必可行。她一方面呼籲企業提供更多的家庭友善措施，對需要照顧家庭或懷孕女性僱員，推出不同方案的上班安排，如准予假期（新增家事休假）、居家工作、彈性上班或調離前線工作等讓僱員自行選擇。

另一方面，她促請政府在這非常時期能主導有關措施的落實，針對企業特別是中小企，研究推出企業家庭友善措施補助計劃，例如依企業規模或僱員數目提供一次性的家庭友善補助措施，或讓有需要僱員可以申請家事休假。倘若措施執行情況理想，日後亦可適當將部分計劃內容轉為恆常性假期，助本澳推廣家庭友善氛圍。