促新經濟發展 培育高端人才

閩擬多舉引青年回鄉創業

福建省政協今日在福州市福建會堂舉行發言大會，澳區政協委員及列席成員出席。省政協副主席洪捷序以“聚焦新經濟發展，增強高質量發展新動能”為題發言。

（福州十二日電）

本報記者 張麗真 圖／文

洪捷序指出，受發達省市人才虹吸影響，福建吸引人才優勢不明顯，提出一系列吸引高端人才引進和激勵措施，引閩籍青年回鄉就業創業，推動新經濟發展。另有委員關注建人才孵化平台、制訂民營企業人才成長促進計劃。

規劃高新產業

內地各省近年都掀起人才爭奪戰，尤其是內地新興產業發展急速，亟需高端人才支持。在發言大會上，洪捷序表示，一九年，福建全省國家高新技術企業總數逾四千五百家，新增七百家以上，首十一月，高技術產業增加值同比增長一成二，成效明顯。

然而，省內新經濟產業總體規模不大，主因存在產業集聚不足、政策聚焦不夠、科技支撐不強、吸引人才優勢不明顯問題。由於發達省市虹吸效應、地方人才住房、配偶就業、子女入學等服務保障落實不到位，薪酬補貼、科研經費等方面優勢不明顯，令高學歷、高層次、領軍型人才引進難、留住難。

他建議，進一步完善高端人才引進和激勵措施，開展全球招才引才，引進國內外知名高校畢業生，特別是閩籍畢業生回鄉創業就業。

留住科研人才

提高引進高端人才科研經費、生活補貼標準，對科研機構引進高端人才，薪酬不受單位工資總額限制；企業引進高端人才支持一次性費用，可按規定在計算企業所得稅前扣除；企業為人才代扣個人所得稅，超一定稅額由當地對企業給予獎補。切實為引進人才提供落戶、配偶就業、子女入學、醫療、出入境等便利化、個性化服務，加快為企業和科研單位引進高端人才配套相應的人才住房，讓人才願意來、留得住、發展好。

委員、鴻星爾克體育用品董事長吳榮照倡完善民營經濟人才發現和培養，制訂年輕民營企業經營人士促進計劃，培育一批複合型、應用型民營企業家，推廣政企之間“互聯互派互學”，引導企業家積極投身新福建建設。

建立孵化平台

委員、福建龍馬環衛裝備有限公司總經理張桂潮提議，加強人才供給、提高人才補助標準，在配偶就業、子女就學、購買住房方面出台更多配套政策。

在福、廈、泉三地建立“人才孵化平台”、設立更多重點大學分校區、研究生院和大學科技園，根據行業企業需求開設特定專業，提升人才基數。

通過企業人員入校授課、學生入企實習等形式，增強供需兩端切合度與黏性，構建以企業為主體、市場為導向、產學研相結合的體系。