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2020年01月11日
第B11版:姿采
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公私難分

公私難分

一周工作4天、每天6小時。這是上月剛上任的芬蘭女總理馬林的“新政”全球多間媒體顯著報道,不少人在社交媒體分享,甚麼新人事新作風、打工仔喜訊、人間天堂云云。咪住,原來全球新聞界擺了個大烏龍,齊齊發放了假新聞。發夢無咁早。

按芬蘭網媒查證,馬林只去年8月在其政黨黨慶上說過,一周工作4天或者每天工作6小時,均有望提升生產力,讓員工多陪家人,卻沒說兩者同時進行。在其新的政策計劃中也沒此德政,只我們一廂情願。

人人均說,科技一日千里,改變人們生活及工作效率,好或壞卻是未知數。正如之前寫過,有內地婦人抱怨大款將大數據、人工智能捧上天,但最基本的食物質素卻沒有提升,格價也沒下調,科技僅為噱頭,此理用在工作上也差不多。

無錯,電郵、whatsapp、微信、即時會議等確令工作變得便利,卻將辦公室與家、工作日與休假的邊界變模糊,不少老闆喜歡放工後、假期中傳短訊、群發,有工作當然慘,就算不是工作,打工仔都得陪笑應酬,實際工時不因科技發達而減少,反而加長,嚴重干擾私人生活。歐洲已有國家擬立法禁止公司放工後,再發工作電郵或者短訊給員工。或許,這是還打工仔正常生活的第一步。親愛的老闆,聽到嗎?要立法、要罰,大家都無癮!

強 生 hengut@gmail.com

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