公私難分

一周工作4天、每天6小時。這是上月剛上任的芬蘭女總理馬林的“新政”全球多間媒體顯著報道，不少人在社交媒體分享，甚麼新人事新作風、打工仔喜訊、人間天堂云云。咪住，原來全球新聞界擺了個大烏龍，齊齊發放了假新聞。發夢無咁早。

按芬蘭網媒查證，馬林只去年8月在其政黨黨慶上說過，一周工作4天或者每天工作6小時，均有望提升生產力，讓員工多陪家人，卻沒說兩者同時進行。在其新的政策計劃中也沒此德政，只我們一廂情願。

人人均說，科技一日千里，改變人們生活及工作效率，好或壞卻是未知數。正如之前寫過，有內地婦人抱怨大款將大數據、人工智能捧上天，但最基本的食物質素卻沒有提升，格價也沒下調，科技僅為噱頭，此理用在工作上也差不多。

無錯，電郵、whatsapp、微信、即時會議等確令工作變得便利，卻將辦公室與家、工作日與休假的邊界變模糊，不少老闆喜歡放工後、假期中傳短訊、群發，有工作當然慘，就算不是工作，打工仔都得陪笑應酬，實際工時不因科技發達而減少，反而加長，嚴重干擾私人生活。歐洲已有國家擬立法禁止公司放工後，再發工作電郵或者短訊給員工。或許，這是還打工仔正常生活的第一步。親愛的老闆，聽到嗎？要立法、要罰，大家都無癮！

強 生 hengut@gmail.com