穗逾億元獎勵金融人才

【本報記者廣州八日電】廣州市地方金融監督管理局近日印發《廣州高層次金融人才支持項目實施辦法（第二次修訂）》，對符合條件的金融人才最高將給予100萬元的獎勵。從一四年研究制定相關辦法至今，廣州累計評出金融領軍人才4名、金融高級管理人才340名、金融高級專業人才739名，總獎勵資金超過1.33億元。

百萬引金融人才

廣州高層次金融人才支持項目重點支持金融領軍、金融高級管理、金融高級專業和金融柔性引進等四類人才。一旦被認定，將拿出“真金白銀”予以獎勵。現有的金融領軍人才、金融高級管理人才、金融高級專業人才獲評當年給予補貼50萬元、20萬元、10萬元。對當年新引進的金融領軍人才、金融高級管理人才、金融高級專業人才分別給予100萬元、30萬元、20萬元補貼。

對金融柔性引進人才，則按照在廣州工作時間給予相應的補貼：與廣州金融機構簽訂服務協議，每年在穗累計工作兩個月，一次性給予補貼10萬元；累計工作六個月，一次性給予補貼20萬元。

本次修訂也進一步拓寬高層次金融人才申報覆蓋面，以吸引更多高層次金融人才集聚廣州。引進人才的認定時限，由來穗工作一年內延長為兩年內。

同時，取消同一法人金融機構（含同一控股股東或最大股東下屬金融機構）內交流任職人員的申報限制。此限制取消將有效調動這部分金融人才積極性，也有利法人機構內部人力資源合理調配。

補貼一次性撥付

與上一版本相比，《2019年廣州高層次金融人才目錄和評定標準》的人才目錄更為科學、優化。新增普惠金融人才、不良資產處置人才、金融黨建人才等專業人才子類等。

為激勵更多的金融人才留在廣州，提升財政資金使用效率，避免出現財政資金流失，當年新引進的金融領軍人才、高級管理人才、高級專業人才補貼撥付方式，由分三年撥付調整為一次性撥付。

今年高層次金融人才申報首次實現網上申報，符合申報條件的各單位可通過廣東政務服務網進行提交電子版材料。此外，高層次金融人才評審過程也實現電子化、信息化，評審各環節更清晰透明。