加強五司協調提升執行力

政府跨範疇、跨部門協調能力弱，執行力未如人意，一直為社會所詬病。坊間對於新一屆政府提出“協同奮進，變革創新”的施政理念，並以公共行政改革為首務，充滿期待。

昨日是新一屆特區政府首個工作日，行政長官賀一誠開腔表明首要工作，就是與各司長開會安排各司範疇工作，並強調日後會聯同各司長多開政務會議。五司範疇工作涉及全澳各方面，要處理、要解決的問題多不勝數，但任何事情總有輕重緩急。如何集中精力優先處理好發展中所面對的最逼切問題、民生最關注的事項，令新屆政府爭取居民信任、增加管治威信，關乎未來施政工作能否暢順開展。

各自為政、政出多門，部門間溝通協調不暢，似是本澳風土病。要徹底根治，政府上下必須充分溝通，政府高層透過多開政務會議，無疑能確保政令出門，統一推動。但要令政令切實執行，始終依賴各局級前線執行，必須強化主管人員責任制度，避免互相推諉、卸責情況出現。尤其涉及重大民生項目，更宜設跨部門專責小組負責，從而提升整個政府執行能力。前線部門必須細聽民間聲音，將匯集得來的民情、民意，向上級反映，方能提升政策、措施的認受性，真正實現“以民為本”的施政理念。

特區成立二十年，已由“小孩”變為“成人”，普羅大眾對政府的服務水平、執行能力的要求自然提升。正如行政長官賀一誠所指，新屆政府基本上沒有蜜月期。住屋、交通、醫療、安老等老問題已積存多年，必須採取有效措施化解。同時，大灣區建設如火如荼，澳門如何把握機遇，關乎未來的可持續發展。新屆政府將於明年四月發表首份施政報告，如何逐步兌現行政長官競選時的承諾，社會拭目以待。

民生無小事。期望新屆政府每項工作都以居民福祉為依歸，凡事想清、想細，急民之所急、應民之所想，切實為普羅大眾解決問題，制定及落實對澳門長遠發展有利的政策、措施，以提升居民幸福感為目標，社會樂見其成。

夏 耘