美公務員將享帶薪親子假

【本報訊】據中新網十七日消息：美國《世界日報》報道，美國聯邦員工將首次享有十二周的帶薪親子假，惠及育有新生兒及新領養子女的約二百一十萬名男女聯邦員工。帶薪親子假是國防法案的一部分，訂於十七日在國會表決，總統特朗普表示他將簽署。從二○二○年十月開始，凡是在聯邦政府工作一年以上的員工，都可受益。

包含領養家庭父母

據報道，聯邦政府的帶薪親子假其實在全國許多大企業早已實行，但作為聯邦部門的新政策，將為更多企業提供更高的標準，不但因為聯邦的假期時間長，而且適用於包括領養家長在內的所有父親與母親，不僅只包括生育母親。

主張職場平等的紐約市“Fairygodboss”婦女職業維權組織表示，十二周的聯邦帶薪親子假將改變“遊戲規則”，帶動更多的變革。聯邦政府是全國最大僱主，新政策肯定會對其他轉型中的僱主帶來積極影響，並對不情願的僱主起到推動作用。報道稱，美國是全球唯一沒有聯邦標準帶薪親子假的工業化國家，大多數美國工人在照顧新生兒期間領不到薪水。不過，自一九九三年聯邦事假與病假法案通過以來，聯邦員工可享有十二周的事假與病假，但沒有薪水。

僱員喜擬生子計劃

卅二歲的梅萊迪絲 · 厄比，是阿肯色州小石城聯邦部門的社會工作者，她表示特別興奮，帶薪親子假的福利將帶來巨大不同，她跟丈夫說，二○二○年十月可再要個孩子。

厄比表示，她兩年前懷孕期間出現異常，為陪伴新生兒而請了六個星期的假，但不發薪。她的家庭為了要第二個孩子而在攢錢和攢假，如今出台新的聯邦法，對她的意義很大。

報道指出，白宮的資料顯示，每四名女性就有一人因不能承受喪失薪水和工作，而在生育兩周後，就重新回到工作崗位。但聯邦員工仍缺少請假照顧生病親屬的福利，在聯邦員工請的事假和病假中，照顧有病親友佔第一位。