打工仔要假還是錢好？

日本某網站近日對該國職場氛圍做了一次小規模調查，根據調查結果，回答“公司內充滿殺氣”的受訪者高居榜首，報道稱或許因職場壓力過大。

這項調查訪問了一百八十名上班族，調查內容為“你的職場氛圍如何？”。在得到的回答中，有三成六受訪者選擇“充滿殺氣”，高居榜首。此外，“氛圍很和睦”為兩成三，“很踏實、平靜的氛圍”為兩成一，“有適度的緊張感”為兩成。公司氛圍“充滿殺氣”，可能是因為公司有嚴厲的上司或者員工被日常工作逼的太緊而沒有自己的時間。

現代人忙碌於工作，這已是個無法抹滅又不爭的事實，強烈的工作壓力、被生活逼迫的無奈，交織出許多內心深層的感慨。事實上，為了從職場的文化上做出各種變革，近年，已愈來愈多日本小型企業開始施行每周上班四天的計劃，甚至有日企設定公司的電腦每天傍晚六時半就會自動關機，要預先申請才能啟動等的方案，期待透過更擁有生活品質的工作方式，遏止過勞的狀況不斷發生。

早前，日本微軟施行“周休三日”的計劃，讓員工生產力激增四成，消息一出，讓全球不少企業紛紛跟進，認為假期越多，員工工作效率就會越好。

事實上，外國一直有公司推行縮減工時的計劃，雖然分析報告顯示工作績效持平且員工壓力和敬業度皆得到改善，但亦有分析認為，縮減工時可能導致員工上班時壓力更大，因為此類舉措恐會使員工薪資減少、損害競爭力。

所以，到底對於打工仔而言，假期重要？還是薪金更重要？似乎至今還沒有一定的準則。仙 迪